Etiske standarder og retningslinjer

Etiske retningslinjer og professionelle standarder for coaching — ICF, ICI og ICC.

Status

Gældende

De etiske retningslinjer jeg følger samler et værdisæt og den deraf følgende adfærd i en række principper. Der er stort set sammenstemmende enighed i verdens største organisationer inden for coaching om disse principper. Retningslinjerne deles derfor — med enkelte variationer — af EMCC, ICI, ICC og ICF.

Som internationalt certificeret coach forpligter jeg mig til at overholde de følgende standarder i coaching-arbejdet. Der kan indgives klage til de respektive organisationer ved overtrædelse, og i yderste konsekvens kan certificeringen mistes. Det er din sikkerhed for, at jeg gør mig umage.

Anvendelsesområde: Alle coachingrelationer og kontraktforhold.

01

Etablering af samarbejdet og kontraktforhold

Ved påbegyndelse af ethvert coachingforløb er det coachens ansvar at sikre fuld gennemsigtighed og forventningsafstemning mellem alle involverede parter.

  • Formål og værdi: Coachingens natur, formål og forventet værdiskabelse tydeliggøres.
  • Rammesætning: Klare rammer for fortrolighed, økonomiske vilkår og betingelser.
  • Formalisering: Skriftlig aftale/kontrakt inden forløbet begynder.
02

Fortrolighed og databeskyttelse

Håndtering af information sker under streng iagttagelse af tavshedspligt og gældende lovgivning.

  • Diskretion: Højeste niveau af fortrolighed i henhold til aftaler.
  • GDPR: Personoplysninger og kommunikationsdata behandles lovmedholdeligt.
  • Informationsdeling: Eksplicit aftale om hvad der må deles — og med hvem.
  • Undtagelser: Kan fraviges ved fare, ulovlige forhold eller retskendelse.
03

Interessekonflikter og professionelle roller

Coachen agerer med integritet og sikrer, at interesser ikke kompromitterer coachingens kvalitet.

  • Identificering: Potentielle konflikter identificeres og håndteres løbende.
  • Rolleafklaring: Særligt ved intern coaching defineres roller skarpt.
  • Overlap: Dobbeltroller undgås for at bevare objektivitet.
  • Magtbalance: Magt- og statusforskelle håndteres etisk og bevidst.
04

Informationsforvaltning og teknologisk integritet

Sikker håndtering af dokumentation og digitale værktøjer er en forudsætning for professionel praksis.

  • Dokumentation: Opbevaring og destruktion sker sikkert og ansvarligt.
  • Efterlevelse: Lovkrav og interne retningslinjer følges.
  • Digital coaching: Valgte platforme skal være sikre og forsvarlige.
05

Professionel dømmekraft og ophør

Coachingrelationens kvalitet og klientens udbytte er altid i centrum.

  • Værdisikring: Løbende evaluering af om forløbet skaber aftalt værdi.
  • Henvisning: Forløb justeres/afsluttes ved behov for andre ressourcer.
  • Opsigelse: Klientens ret til at afbryde respekteres.

Det er din sikkerhed for, at jeg gør mig umage.